du grec: ὅμοιος: similaire », et στάσις (ἡ),: « stabilité »; défini par Claude BERNARD (FR – 1850): il s’agit du phénomène naturel, conscient ou inconscient par lequel un système a tendance à maintenir ses facteurs clefs tels qu’ils sont lorsqu’ils sont soumis à une contrainte, un stress. Il s’agit d’un comportement nécessaire à la survie, tout comme parfois l’adaptation, l’évolution, le changement auquel il s’oppose. L’énergie du changement nécessaire devra avoir donc compenser cette résistance pour libérer l’action, la transformation.

Les entreprises en transformation doivent prendre en copte ce phénomène et piloter l’innovation.